- Cesde lanza su primer programa técnico con modalidad a distancia en Desarrollo de Software, convirtiéndose en el primer técnico laboral del Distrito de Medellín autorizado en esta modalidad, ampliando el acceso a formación de calidad.
- La nueva oferta surge en un contexto donde el talento en desarrollo de software no es demandado únicamente por empresas del sector de tecnología. Sectores como salud, manufactura, logística, educación, comercio o gobierno, requieren talento para mejorar sus procesos operativos, automatizar tareas, fortalecer la analítica de datos y avanzar en transformación digital.
- A nivel nacional, informes como el Talent Digital Report (KPMG, 2024) destacan que el crecimiento de soluciones healthtech, edtech, fintech y automatización industrial está impulsando la búsqueda de desarrolladores en empresas cuyo negocio principal no es tecnológico.
- El programa introduce un modelo formativo híbrido e innovador, que integra aprendizaje autónomo, mentorías en tiempo real y sesiones presenciales basadas en retos empresariales reales.
- La apertura de matrículas para este nuevo programa está prevista para diciembre de 2025, iniciando clases el 26 de enero de 2026. La formación tendrá una duración total de tres semestres.
Cesde, institución técnica con más de 50 años de trayectoria en la formación para el trabajo y filial educativa de Comfama, pone en marcha su nuevo programa Técnico Laboral como Asistente en Desarrollo de Software en modalidad a distancia, un modelo diseñado para responder a la necesidad de talento tecnológico y fortalecer la oferta de educación flexible en la ciudad de Medellín.
La aprobación de este programa por parte de la Secretaría de Educación del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín marca un hito para la educación técnica en la región: se trata del primer programa de Cesde autorizado bajo metodología a distancia y el primer técnico laboral en desarrollo de software del distrito certificado para impartirse en esta modalidad. Este lanzamiento fortalece la apuesta institucional por ampliar el acceso a educación flexible, de calidad y vinculada a las necesidades reales del mercado laboral.
Una respuesta estratégica a la demanda laboral de talento con conocimientos en nuevas tecnologías
La necesidad de talento en tecnología continúa en ascenso. Aunque en Antioquia operan más de 3.200 empresas del sector tecnológico y el desarrollo de software representa el 46% de su actividad, hoy la mayor expansión de talento TI ocurre en sectores no tecnológicos, pues la necesidad de implementar nuevas tecnologías desde la automatización de procesos y la implementación de sistemas CRM o ERP, hasta la analítica de datos y el desarrollo de agentes de IA integrados al ecosistema tecnológico de una organización, es transversal a empresas de todos los sectores de la economía. En el 2025, el país tenía una expectativa neta de contratación del 38% en áreas TI, y las proyecciones globales indican que entre 2025 y 2030 la economía digital seguirá liderando la creación de empleo.
En línea con este contexto, Cesde, en alianza con Comfama, impulsa un programa flexible, pertinente y orientado a la empleabilidad, especialmente para quienes requieren una modalidad que combine presencialidad con sesiones virtuales mediadas por plataforma.
“La aprobación de este programa representa un hito para Cesde y para la educación técnica en Antioquia. Esta modalidad no solo amplía nuestra capacidad de formar talento técnico, sino que también reafirma nuestro compromiso con la innovación educativa y con el acceso equitativo a formación de calidad, conectando a más personas de la región con oportunidades de progreso”, aseguró María Isabel Palomino, rectora de Cesde.
Un modelo formativo con pertinencia académica y acompañamiento real
El nuevo programa incorpora una estructura educativa híbrida que combina:
- Autonomía de aprendizaje (virtual asincrónico): desarrollo de contenidos teóricos a ritmo propio, fortaleciendo habilidades clave de autogestión digital.
- Acompañamiento docente en tiempo real (virtual sincrónico): mentorías con expertos Cesde orientadas a la comprensión práctica y resolución de dudas.
- Sesiones presenciales en sedes Cesde: espacios presenciales para resolver retos reales diseñados junto a empresas del ecosistema tecnológico.
Esta integración fortalece competencias en programación, inteligencia artificial, análisis de datos, inglés técnico y metodologías ágiles, fundamentadas en aprendizaje por retos y escenarios reales del entorno productivo.
Los resultados del modelo presencial anticipan un impacto positivo: 90% de permanencia académica y 80 % de empleabilidad entre los egresados actuales del área.
Un programa que amplía oportunidades en Antioquia
Gracias a la metodología a distancia del programa, que solamente estará disponible en el municipio de Medellín, se beneficiarán:
- Personas de municipios intermedios sin oferta educativa en software.
- Jóvenes y adultos que buscan formarse en tecnología sin dejar sus empleos.
- Mujeres que desean ingresar a carreras digitales, contribuyendo a reducir la brecha de género (hoy solo 3 de cada 10 trabajadores del sector tecnológico son mujeres).
- Empresas del ecosistema tecnológico, que tendrán acceso a un mayor número de profesionales formados localmente.
- Los territorios de Antioquia, que fortalecen su capacidad digital y competitividad económica.
Este logro ratifica el papel de Medellín como pionera en la certificación de programas técnicos a distancia y refuerza el propósito de la región de convertirse en un territorio inteligente.
Historias que inspiran: el caso de Juan Esteban Escobar
Juan Esteban Escobar, egresado del programa presencial de Desarrollo de Software de Cesde, cuenta cómo su formación marcó un punto de inflexión en su vida profesional y personal. Hoy trabaja para una empresa internacional y logró una migración tecnológica que representó ahorros de aproximadamente 2.400 dólares mensuales para una compañía del grupo Sura durante su práctica formativa.
“Cesde me ayudó a descubrir un potencial que yo mismo no conocía. Aprendí desde lo técnico, pero también desde la práctica viva en la empresa. Hoy tengo un empleo internacional, puedo apoyar a mi familia y vivo solo. Fue una decisión que transformó mi vida”, afirma Juan Esteban.
Fechas clave del programa:
- Diciembre de 2025: apertura de matrículas. Estas pueden realizarse en www.cesde.edu.co
- 19 al 24 de enero de 2026: inducción y nivelación digital
- 26 de enero de 2026: inicio de clases
- Duración: 3 semestres
Con esta aprobación, Cesde y Comfama consolidan su apuesta por democratizar la educación y brindar herramientas reales para el acceso a empleos de calidad. El programa reafirma el compromiso institucional con el desarrollo tecnológico, la equidad y el progreso regional.
