Durante el evento “Formar para transformar”, realizado el 29 de julio en la sede de Medellín, Cesde reunió a líderes del talento humano, directivos académicos y representantes de organizaciones como Bancolombia, Grupo Éxito y Leonisa para reflexionar sobre el nuevo papel del aprendiz técnico como generador de inclusión social, productividad y transformación empresarial.
Cifras que hablan del impacto
- Más de 10.000 aprendices han sido parte del modelo de patrocinio empresarial de Cesde.
- 70% se vinculan laboralmente a la empresa donde realizaron su práctica.
- Hasta 35% de ahorro en costos de inducción y capacitación frente a procesos de selección externos.
- 9 de cada 10 egresados de Cesde consiguen empleo en menos de seis meses.
“Las organizaciones ya no solo emplean, también educan”, destacó Juan Manuel Restrepo, rector de Cesde.
Aliados que transforman vidas
- Bancolombia ha integrado más de 250 aprendices, fortaleciendo su formación a través de la Academia Bancolombia.
- Grupo Éxito ha impactado a más de 1.500 jóvenes, de los cuales 500 ya están vinculados laboralmente.
- Grupo Leonisa ha sumado aprendices de zonas rurales, personas con discapacidad y adultos mayores, demostrando que la inclusión es también motor de innovación.
Reforma laboral 2025: nueva era para los aprendices
La reciente reforma laboral introduce cambios clave que fortalecen la figura del aprendiz:
- Contrato con afiliación a salud y ARL desde el primer día.
- Práctica profesional obligatoria en programas técnicos.
- Implementación del Marco Nacional de Cualificaciones.
- Incentivos fiscales para empresas que superen el mínimo legal de aprendices.
Cesde: educación conectada al empleo
Para responder a este nuevo contexto, Cesde ha fortalecido su propuesta académica con:
- Módulo de preparación laboral cocreado con empresas aliadas.
- Actualización curricular con foco en competencias técnicas y habilidades blandas.
- Expansión de su red de patrocinio empresarial.
“El aprendiz es un trabajador en formación, con derechos, deberes y un rol clave en la transformación de nuestras organizaciones”, afirmó Marcela Vega, directora de Talento Humano de Cesde.
Cesde reafirma su compromiso de formar talento técnico con propósito, conectado al empleo y en diálogo constante con las realidades del país.
